Arbetstid, ledighet och distansarbete

Här kan du läsa om vilka förmåner du har hos oss inom området arbetstid, ledighet och distansarbete.

Semester och timsemester

Du som har månadslön och är anställd längre än tre månader har rätt till betald semesterledighet redan under ditt första anställningsår. Antalet semesterdagar varierar med din ålder. Du har i grunden 25 semesterdagar per år. När du fyllt 40 får du sex extra semesterdagar och när du fyllt 50 år har du totalt 32 semesterdagar.

Arbetstidsförkortning

Du som jobbar natt, rotation och helg i en så kallad 24/7-verksamhet som sjuksköterska, barnmorska, biomedicinsk analytiker, röntgensjuksköterska och undersköterska med fler har möjlighet till ett hälsofrämjande arbetstidsavtal. Vilka grupper som berörs kan ändras över tid.

Avtalet innebär:

• Sänkt veckoarbetstid om du arbetar rotation. Veckoarbetstiden baseras på andelen natt du arbetar. Som lägst kan vi erbjuda en veckoarbetstid om 30 timmar och 15 minuter.
• Sänkt veckoarbetstid för dig som arbetar enbart natt. Arbetar du ständig natt är veckoarbetstiden 32 timmar och 15 minuter.
• Förhöjt OB-tillägg för dig som arbetar natt (30 procent högre än centrala avtal).
• Större möjlighet till individanpassad anställning. Du har själv möjlighet att påverka din veckoarbetstid och återhämtningsmöjligheter.
• För Vårdförbundets avtalsområde har du även möjlighet att arbeta enligt så kallad veckoslutstjänst genom vårt lokala kollektivavtal. Det innebär att du arbetar fredag-söndag under en period, där du är schemalagd 65 procent av en heltid med full lön.

Distansarbete

Det mesta av Region Dalarnas arbete behöver göras på plats, men beroende på var du arbetar så kan det finnas möjlighet till distansarbete. I takt med att digitala arbetssätt utvecklas inom våra olika verksamheter ges fler möjlighet att jobba på distans.

Om det fungerar bra utifrån verksamhetens behov och dina arbetsuppgifter kan du arbeta hemifrån under maximalt två dagar i veckan.

Flexibla arbetstider (flex)

Inom Region Dalarna erbjuder vi möjlighet till flexibel arbetstid (flex). Syftet med flexibel arbetstid är att du som medarbetare själv, inom vissa givna ramar, ska kunna förlägga arbetstiden utifrån personliga önskemål efter verksamhetens krav och i samarbete med kollegor.