Att söka jobb hos oss

Vad roligt att du vill bli en del av teamet! Här får du praktisk information om hur du gör för att skicka in din ansökan och hur det går till när vi hör av oss.

Vår ledstjärna när du söker jobb

Vi använder en rekryteringsmetodik där vi fokuserar på de krav vi sätter upp i vår kravprofil och låter det vara vägledande genom hela rekryteringsprocessen. Det är ett bra sätt att säkerställa att alla som söker jobb hos oss bedöms på samma grunder och att den bäst lämpade kandidaten väljs ut baserat på sin kompetens.

Skicka in din ansökan

• Du skickar in din ansökan genom vårt rekryteringssystem. Tyvärr kan vi inte ta emot ansökan via post eller e-post. 

Logga in eller skapa användare

• Du får en automatisk bekräftelse från vårt rekryteringssystem att vi mottagit din ansökan.
• Efter sista ansökningsdagen sker ett urval bland ansökningarna.
  Går du vidare till en intervju kommer vi att ringa dig för att hitta ett lämpligt datum för intervju.
• Är du inte en av kandidaterna som går vidare till en intervju kommer vi att återkoppla detta till dig via mejl.

När du varit på intervju

• När vi gjort vår bedömning efter intervjuerna och beslutat vilken eller vilka av kandidaterna vi vill gå vidare med kommer vi att ringa dig för att återkoppla.
• Är du den eller en av de kandidater vi vill gå vidare med genomför vi en referenstagning för att få vår bild av dig och din kompetens bekräftad.
• När referenstagningen är klar sammanvägs all information som kommit fram under rekryteringsprocessen och vi fattar beslut om vi går vidare med dig som kandidat.

Inför din anställning

Det finns några saker som är viktiga för oss på Region Dalarna. Innan du får ett erbjudande om jobb hos oss är det därför några saker som vi kollar av lite extra.

Vi är drogfria

Som en del i vår rekryteringsprocess genomför vi drogtest innan vi erbjuder dig anställning.

Vi är en del av Sveriges försvar

Region Dalarna tillämpar krigsplacering i samband med nyanställning. Det innebär att du som arbetstagare har ett lagkrav att ta dig till ordinarie arbetsplats i händelse av högsta beredskap.

Vi är måna om våra barn och unga

Alla anställda som arbetar i en verksamhet där direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar förekommer ska uppvisa godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Före erbjudande av anställning ska ett giltigt utdrag uppvisas i osprättat kuvert.

Olika kontroller beroende på arbetsplats

Det kan förekomma olika och kompletterande kontroller beroende på vilken verksamhet du ska arbeta inom. När kontrollerna är genomförda och givet att inget avviker där kommer vi att kontakta dig med ett erbjudande.

Välkommen till teamet!

Accepterar du erbjudandet kommer du och din kommande chef överens om när du tillträder din tjänst och det planeras en introduktion för dig. Varmt välkommen till oss!

Har du frågor?

Vid frågor om ett specifik tjänst är du välkommen att kontakta rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i platsannonsen för den tjänst du är intresserad av.